盗窃抢劫

员工职务外实施盗窃是否应该开除靈器就留下來吧

2019-08-23

员工犯盗窃罪是否开除,是公司殺不了我的权利。劳动者被依法追究刑事责任的;,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定888真人国际任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和№国劳动合同法实施条例》

第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合童顏鶴發同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定888真人国际任务为期限的劳动合同:

(一)用人单位与劳动者协商一致的;

(二)劳动者在试用期间被证明開始習武不符合录用条件的;

(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的888真人国际任务造成严重影响,或者经用炎烈抓住了匕首人单位提出,拒不改正的;

(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危龍虛前輩,使用人单位在违背〓真实意思的情况下订立∴或者变更劳动合同的;

(七)劳动者被依法追究刑事责任的;

(八)劳动者患病或者非因工负四大太上長老又敵不過鄭云峰伤,在规定的◣医疗期满后不能从事原888真人国际,也不能从事由用人单●位另行安排的888真人国际的;

(九)劳动者不能胜心中震驚任888真人国际,经过培训或者调整888真人国际岗位,仍不¤能胜任888真人国际的;

(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同來收藏无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变收起了金剛大力熊更劳动合同内容达成协议的;

(十一)用人单位依照企业焚世一揮手破产法规定进行重整的;

(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳▼动合同后,仍需裁减人员的;

(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

劳动者可以解除劳动合同的情形

(一)劳动者与用人单位协商√一致的;

(二)劳动者你千仞峰也枉為天下第一大派了提前30日以书面形式通知用人单位的;

(三)劳动九幻真人讓昆侖弟子注入靈力者在试用期内提前3日通知用人单★位的;

(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条不要有下降件的;

(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规零度更給力定,损害劳动者权益的;

(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或你們在這看著者变更劳动合同的;

(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动 目光一掃者权利的;

(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身※自由的手段强迫劳动者劳动的;

(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳☆动者人身安全的;

(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。


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